Männeranteil in Kitas steigt auch 2016 kontinuierlich weiter an
Im Jahr 2016 arbeiteten 27.114 männlichen Fachkräfte, Praktikanten, Freiwilligendienstler und ABM-Kräfte in Kitas. Dies entspricht einem relativen Männeranteil von 5,0%. Während sich über Hamburg, Bremen und Berlin mittlerweile sagen lässt, dass Männer (fast) zum Alltag in Kitas gehören, sind Männer in Kitas insbesondere in Bayern immer noch eine Seltenheit. Abbildung 1 zeigt den Anteil männlicher Fachkräfte, Praktikanten, Freiwilligendienstler und ABM-Kräfte aufgeschlüsselt nach einzelnen Bundesländern (siehe unten).
Der Anteil männlicher Fachkräfte ohne Praktikanten, Freiwilligendienstler und ABM-Kräfte lag in Gesamtdeutschland im Jahr 2016 bei 4,3%, das waren 21.983 männliche Fachkräfte. Auch der Anteil männlicher Fachkräfte variiert stark zwischen den einzelnen Bundesländern, wie die oben stehende Tabelle zeigt.
-> siehe Abbildung 2
Entwicklung des Männeranteils in Kitas auf Bundeslandebene: Wir haben für Sie die Entwicklung der Männeranteile auf Bundeslandebene in den Jahren von 2007 bis 2016 in Tabellen zusammengefasst.
Tabellen | Männeranteil 2007-2016
In Hamburg, Bremen und Berlin arbeiten die meisten Männer in Kitas. Während der Männeranteil in Bremen allerdings im Jahr 2016 stagniert, steigt er in Hamburg und Berlin weiterhin an.
Hamburg weist auch 2016 den höchsten Männeranteil in Kitas auf. Lag der Männeranteil im Jahr 2015 noch bei 10,5% (Fachkräfte incl. Praktikanten, etc.) bzw. bei 9,6% (nur Fachkräfte) stieg der Anteil im Jahr 2016 auf 10,9% bzw. 9,9%.
Berlin und Bremen teilen sich die Plätze zwei und drei. In Berlin beträgt der Anteil männlicher Fachkräfte (ohne Praktikanten, etc.) insgesamt 9,2%, in Bremen liegt der Anteil männlicher Fachkräfte mit 7,9% schon deutlich darunter. Auch wenn man die männlichen Praktikanten, etc. in die Datenberechnung mit einbezieht, hat Berlin die Nase vorn. So liegt der Anteil männlicher Fachkräfte, incl. Praktikanten, etc. in Bremen bei 8,9%, während er in Berlin bei 9,6% liegt.
Da Hamburg, Bremen und Berlin zudem einen Anteil von über 20% männlichen Fachschülern in Fachschulen für Sozialpädagogik aufweisen, ist zu vermuten, dass in diesen Bundesländern sich auch in den nächsten Jahren der Männeranteil in Kitas auf relativ hohem Niveau bewegen wird.
Männeranteil in den Fachschulen
Bayern und Sachsen-Anhalt bilden die Schlusslichter unter den Bundesländern. Sachsen-Anhalt weist allerdings zwischen 2013 und 2016 eine überdurchschnittliche Steigerung des Männeranteils auf
In Bayern und Sachsen-Anhalt ist der Männeranteil in Kitas deutschlandweit am geringsten. Zum Stichtag 31.3.2016 arbeiteten in Bayern 1.718 männliche Fachkräfte in Kitas, die damit 2,3 % der gesamten pädagogischen Fachkräfte in diesem Bundesland ausmachen. Rechnet man noch die männlichen Praktikanten, Freiwilligendienstler und ABM-Kräfte dazu, erhöht sich die Anzahl auf 2.360 Männer (2,9%).
In Sachsen-Anhalt arbeiteten im Jahr 2016 insgesamt 469 männliche Fachkräfte in Kitas. Das entspricht 3,2%. Zählt man die männlichen Praktikanten, etc. hinzu, erhöht sich die Anzahl auf 546 Männer in Kitas. Dies entspricht 3,6%. Sachsen-Anhalt weist somit zwischen 2015 und 2016 eine Steigerung von 0,4 Prozentpunkten (bei den männlichen Fachkräften) bzw. von 0,5 Prozentpunkten (bei den männlichen Fachkräften, incl. Praktikanten, etc.) auf. In Gesamtdeutschland betrug die Steigerung des Männeranteils dagegen „nur“ 0,2 Prozentpunkte bzw. 0,3 Prozentpunkte.
Berlin, Sachsen und Brandenburg weisen in den letzten acht Jahren die höchste Steigerung des Männeranteils auf.
Ein Vergleich über einen Zeitraum von acht Jahren zeigt, dass insbesondere Berlin, aber auch die Bundesländer Sachsen und Brandenburg eine überdurchschnittlich hohe Steigerung des Männeranteils verzeichnen konnten.
So stieg in den Jahren 2007 bis 2016 in Gesamtdeutschland der Anteil männlicher Fachkräfte (ohne Praktikanten, etc.) von 2,2% auf 4,3% – dies entspricht einer Steigerung von 2,1 Prozentpunkten. Der Anteil männlicher Fachkräfte, incl. Praktikanten und Freiwilligendienstler. Stieg im gleichen Zeitraum von 2,8% auf 5,0% (Steigerung von 2,2 Prozentpunkten). In Berlin betrug dagegen die Steigerung des Männeranteils zwischen 2007 und 2016 insgesamt 5,3 Prozentpunkte (nur Fachkräfte) bzw. 5,4 Prozentpunkte (Fachkräfte incl. Praktikanten, etc.).
In Sachsen und Brandenburg betrug die Steigerung des Anteils männlicher Fachkräfte (ohne Praktikanten) in den letzten neun Jahren 4,1 bzw. 3,9 Prozentpunkte. Die Steigerung des Anteils männlicher Fachkräfte, incl. Praktikanten und Freiwilligendienstler belief sich auf 4,3 bzw. 3,9 Prozentpunkte. In Sachsen geht die Steigerung des Männeranteils allerdings vor allem auf die Zunahme männlicher Beschäftigter in Dresdener und Leipziger Kitas zurück. So arbeiteten im Jahr 2016 mehr als die Hälfte aller sächsischen männlichen Fachkräfte in diesen beiden Städten.
