Das Konzept sieht vor, anhand von sechs Modulen, den bisherigen Anteil der Männer in Kindertageseinrichtungen im Zeitraum des Projektes zu verdoppeln. Gleichzeitig werden Strategien, Materialien und Qualifizierungsprogramme für eine nachhaltige Wirkung entwickelt und erprobt.

Modul 1: Junge Männer und Berufsumsteiger

• Den Beruf Erzieher in den Schulklassen bekannt machen

Information für Berufsumsteiger unter www.mehrmik.de

Modul 2: Männer in der Ausbildung

• Intensive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstellen durch Erfahrungsaustausch und geschlechtersensibles Weiterentwickeln der Ausbildungsinhalte und Rahmenbedingungen

• Planen und Durchführen von Studientagen für Fachakademien, Fachschulen und Praxis-Einsatzstellen

• Initiieren von Arbeitskreisen zu veschiedenen Themen für männliche Fachkräfte aus Kitas in Nürnberg und der Metropolregion

Modul 3: Männer im TEAM

Toll Es geht Auch Miteinander.

Fachliche Begleitung und Coaching von gemischten Teams in am Projekt beteiligten Kitas durch

• Reflektieren und Klären der klassischen Rollenzuschreibungen und Aufgabenbereiche

• Männerspezifische Themen und Bedarfe reflektieren und integrieren

• Erarbeiten und Erproben von Strategien, Materialien und Qualifizierungsprogrammen für die Kita-Praxis

Modul 4: Männer im Austausch

Internetplattform für männliche Fachkräfte

• Anbieten einer Internet-Plattform für männliche Fachkräfte in Kitas, um sich unabhängig von Ort und Zeit mit Kollegen austauschen zu können

• Diskutieren und gemeinsam Positionspapiere erarbeiten für Themen wie Gender, männliche Identität und Generalverdacht

• Begleitet und co-moderiert von Prof. Dr. Roland Bader, Schwerpunkt Medienwissenschaft und Medienpädagogik an der HAWK Hochschule Hildesheim/Holzminden/Göttingen

Internetadresse der "Internetplattform für Kitamänner: www.mehrmik.org

Modul 5: Qualität

Wir werten aus

Entwickeln, Evaluieren und Dokumentieren von Rahmenbedingungen, Kriterien und Qualitätstandarts für eine geschlechtersensible pädagogische Arbeit in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern von Hochschulen, Ausbildungsstellen, Kita-Trägern und den am Modell beteiligten Kitas.

Modul 6: Fachlichkeit weitergeben

Die "genderfreundliche" Kita

Entwickeln von Kriterien und Qualitätstandarts als Basis für eine breite Umsetzung in Kitas der Metropolregion Nürnberg.

Stadt Nürnberg

Am Projekt beteiligt werden zu Beginn ausschließlich kommunale Einrichtungen. Im weiteren Projektverlauf werden freie Träger mit einbezogen. Fach- und Informationsveranstaltungen werden trägerübergreifend in der Metropolregion Nürnberg angeboten.

• Fachakademie für Sozialpädagogik Nürnberg
• Evang. Fachakademie für Sozialpädagogik
• Nürnberger Rat für Integration und Zuwanderung
• Ver.di
• Frauenbeauftragte der Stadt Nürnberg