Ralf Lange

Organisationsberater, Bildungsreferent und Mediator für Fach- und Führungskräfte im Kita-Bereich

Foto: privat.

"Männer in Kitas" - Themen

Berufsorientierung
Gender in der päd. Arbeit
Generalverdacht (Kinderschutz in Einrichtungen)
Väter- und Elternarbeit
Männerarbeitskreise
Personalentwicklung
Modellprojekte „MEHR Männer in Kitas“

    Weitere inhaltliche Schwerpunkte

    • Kita-Management, Leitbildentwicklung, Organisationsentwicklung
    • Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding
    • Kollegiale Fallberatung, Supervision
    • Konfliktmanagement, Mediation
    • Kinderschutz in Einrichtungen (Prävention & Intervention)

    Region

    • Hamburg
    • Schleswig Holstein
    • Niedersachsen
    • ... und bundesweit

    Kontakt

    mehr

    Auswahl an Veranstaltungen, Vorträgen, Seminaren

    • Vorträge sowie Studien- und Konzepttage für Kita-Leitungen und Kita-Teams eines ev.-luth. Kita-Werks in Hamburg
    • Seminare für Kita-Leitungen zum Thema „Kinderschutz in Einrichtungen“
    • Beratung von Bildungsträgern zur Umsetzung einer geschlechtergerechten und vorurteilsbewussten Aus- und Fortbildung

    Referenzen / Gremientätigkeit

    • Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein; Kita-Werk Altona-Blankenese
    • Studierendenwerk Hamburg AöR
    • Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost
    • Stiftung Kindergärten Finkenau, Hamburg
    • Der PARITÄTISCHE Hamburg, Netzwerk MMiK (2010-2013)

    Publikationen

    • Personalmanagement und Personalentwicklung in Kitas als geschlechterpolitisches Feld  in: Geschlechtergerechte Personal- und Organisationsentwicklung, Hrsg.: Koordinationsstelle Männer in Kitas, Berlin 2014, S. 5-15
    • Kollegiale Fallberatung  zusammen mit Rainer Zimpel. in: Arbeitskreise für männliche Fachkräfte in Kindertagesstätten, Hrsg.: Koordinationsstelle Männer in Kitas, Berlin 2013, S. 50-51
    • Von der Praxisstätte zum Ausbildungsbetrieb – wie Kitas gezielt Nachwuchsarbeit und Personalrekrutierung etablieren  zusammen mit Cornelia Heider-Winter. in: Theorie und Praxis der Sozialpädagogik, Heft 4/2013, S. 34-35
    • Ran an den Mann zusammen mit Cornelia Heider-Winter in: Didacta Magazin, Heft 4/2012, S. 4-5
    • Employer Branding – Wie Sie Männer für Ihre Kita gewinnen und halten  zusammen mit Cornelia Heider-Winter. in: Kita aktuell 6/2012, S. 161-163
    • Vielfalt, Mann! Dein Talent für Hamburger Kitas – Initiative zur Förderung von Männern in der frühkindlichen Pädagogik  zusammen mit Cornelia Heider-Winter. in: Standpunkt : sozial 1+2/2012, S. 81-89
    • Gender Mainstreaming: Stand und Perspektiven in Organisationen der Sozialen Arbeit  in: Gendered Profession. Hrsg. von Constance Engelfried und Corinna Voigt-Kehlenbeck,  VS Verlag, Wiesbaden 2010, S. 172-191
    • Gender-Kompetenz für die Bildungsarbeit. Konzepte, Erfahrungen, Analysen, Konsequenzen  Hrsg. zusammen mit Karin Derichs-Kunstmann, Gerrit Kaschuba und Victoria Schnier. FiAB-Verlag, Recklinghausen 2009
    • Gender-Kompetenz für das Change Management – Gender & Diversity als Erfolgsfaktoren für organisationales Lernen Haupt Verlag, Bern 2006
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